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[인하대학교] 입학처 전문위원(입학사정관) 무기계약직 채용공고 (2023.01.01.자_마감)
Date. 2022.12.06
Hit. 2,794

인하대학교 입학처 전문위원(입학사정관) 무기계약직 채용공고 (2023.01.01.자)

 

1. 모집부문 및 지원자격 

모집부문

인원

임용예정일

자격요건(필수)

우대사항

입학처 전문위원

(입학사정관)

0

2023.01.01.

    학사학위 이상 취득자

- 입학사정관, 고교교사(기간제교사 포함) 등 교육관련 업무 경력자

- 운전면허증 소지자(운전가능자)

- 컴퓨터활용능력 우수자

 

2. 공통사항

  . 남자의 경우 병역 필 또는 면제 자

  . 교육공무원 임용에 결격 사유가 없는 자

  . 고등교육법 제34조의2 4항 및 고등교육법 시행령 제31조의 2의 규정에 위배되지 않는 자

 

3. 지원방법 및 제출서류

  . 입사지원서(사진포함) - 첨부 파일양식

  . 자기소개서(4,000자 이내) - 첨부 파일양식

  . 제출기간 : 2022.12.06.() 10:00 ~ 2022.12.14.() 24:00까지

  . 제 출 처 : 이메일(recruit@inha.ac.kr) 접수

  . 문 의 처 : 사무처 총무팀 032) 860-7098/recruit@inha.ac.kr

 

구비서류 제출】 ※ 아래 서류는 2차 전형(실무면접) 참석시 제출함

  . 졸업증명서 ........................................................................... 1

  . 성적증명서 ........................................................................... 1

  . 경력증명서(해당자) ................................................................ 1

  . 자격증 사본(해당자 - 원본 지참 요망)...................................... 1

  졸업/성적증명서의 경우 학부 및 석박사 함께 제출

  서류제출시 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본 순으로 제출함

 

4. 채용절차 및 전형일정 (하기 일정은 일부 변경될 수 있습니다.)

채용절차

주요내용

전형일정

비고

지원서 접수

 

2022.12.06.() ~ 12.14.()

이메일 접수

1차 전형

서류심사

2022.12.15.() (예정)

 

2차 전형

실무면접

2022.12.19.() (예정)

서류심사 합격자에 한함(개별 통보)

3차 전형

최종면접

2022.12.26.() (예정)

실무면접 합격자에 한함(개별 통보)

최종합격자 통보

 

2022.12.28.()

개별 통보

임용 예정일

 

2023.01.01.

협의 가능

 

5. 처우 등

  . 임용기간 : 2023.01.01.~2.28.(2개월) 간의 근무평가 후 재계약(무기계약)

  . 급여수준 : 급여는 본교 입학처 내부 급여기준에 의함(무기계약 시, 연봉테이블 기준 3,350만원부터 시작)

  . 기타 근무조건 : 대학 내부규정에 의함

 

6. 기 타

 . 채용서류 반환에 관한 고지

- '채용절차의 공정화에 관한 법률' 에 의거 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 본교의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당하지 않

- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 본교로 팩스(032-862-7095) 또는 이메일(recruit@inha.ac.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송함(등기우편요금 수신자 부담)

- 본교는 6개월간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정임

  . 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음

  다. 최종 채용대상자로 결정된 후, 신원조회 결과 결격 사유가 있는 경우 채용을 취소함


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