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[한경대학교] 입학사정관(육아휴직 대체인력) 채용 공고(~4.25.(월)18시까지)
Date. 2022.04.19
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한경대학교에서 근무할 육아휴직대체 기간제근로자(입학사정관) 채용계획을 다음과 같이 공고하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

 

채용직종 및 인원

부서

직종

담당업무

인원

학위

채용기간

보수

입학

관리본부

입학

사정관

■ 학생부종합전형 서류 및 면접평가

■ 입학사정관 직무교육

■ 고교-대학 연계활동 및 입학 전형 관련 업무 등

■ 기타 관련된 업무

1

학사

계약일

~

2023. 6. 30.

(1년 이상)

연봉

2,640만원 수준

※본 채용공고의 기간제근로자는 육아휴직 대체 근로자로 무기계약직 전환 대상이 아님

 

응시자격요건(원서접수마감일 기준)

부서

직종

구분

내 용

입학

관리본부

입학사정관

필수요건

■ 학사학위 이상 취득자

우대사항

■ 입학사정관 경력자(학생부종합전형 평가 업무우대

■ 컴퓨터 활용 OA 관련 자격증 소지자(워드프로세서컴퓨터활용능력 1급 또는 2

  사무자동화 산업기사정보처리산업기사정보처리기사 등)

기타필수요건

■ 성별지역제한 없음

■ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

■ 국가공무원법33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여형법355 및 356에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 

     선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 형법303조 또는성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 2에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 

     벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 (2019.4.16. 이전에 발생한 행위에 적용)

9. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 2에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

      확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 (2019.4.17. 이전에 발생한 행위에 적용)

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는

      치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)(2019.4.17.이후에 발생한 행위에 적용)

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 2에 따른 성폭력 범죄

아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 2 2에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

11. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

12. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

공무원임용시험령등 관계 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 사람

청소년성보호법56조의 취업제한 대상자가 아닌 사람

 대한민국 국적인 사람 (복수 국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로 임용일 전까지 외국 국적을 포기하여야 함)


지원방법

 

지원서 접수 : 이메일 접수

- 공고 및 접수기간 : 2022. 4. 14.() ~ 2022. 4. 25.()

- 이메일 : hr1@hknu.ac.kr

관련서류 제출

- 접수처 : 한경대학교 총무과 인사팀(hr1@hknu.ac.kr)

- 전화번호 : (031) 670-5466

 

접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효

 

선발일정

 

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2022. 4. 28.() (예정)

면접시험 : 2022. 5. 3.() (예정)

최종합격자 발표 : 2022. 5. 4.() (예정)


전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인하시기 바랍니다.

 


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