1. 모집부문 및 지원자격 

2. 공통사항

  가. 남자의 경우 병역 필 또는 면제 자

  나. 교육공무원 임용에 결격 사유가 없는 자

  다. 고등교육법 제34조의2 제4항 및 고등교육법 시행령 제31조의 2의 규정에 위배되지 않은 자

3. 지원방법 및 제출서류

  가. 입사지원서(사진포함) - 첨부 파일양식

  나. 자기소개서(4,000자 이내)

  다. 제출기간 : 2026.2.23.(월) ~ 3.9.(월) 24:00까지  

  라. 제 출 처 : 이메일(recruit@inha.ac.kr) 접수

  마. 문 의 처 : 사무처 총무팀 ☎ 032) 860-7098/recruit@inha.ac.kr

【구비서류 제출】 ※ 아래 서류는 2차 전형(실무면접) 참석시 제출함

  가. 졸업증명서 ....................................................................................... 1부

  나. 성적증명서 ....................................................................................... 1부

  다. 경력증명서(해당자) ....................................................................... 1부

  라. 자격증 사본(해당자 - 원본 지참 요망)..................................... 1부

  ☞ 졸업/성적증명서의 경우 학부 및 석․박사 함께 제출

  ☞ 서류제출시 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본 순으로 제출함

4. 채용절차 및 전형일정 (※하기 일정은 일부 변경될 수 있습니다.)

  가. 채용절차

    - 1차 전형 : 서류심사

    - 2차 전형 : 실무면접(※서류전형 합격자에 한하여 면접 방식 및 일정 개별통보)

    - 3차 전형 : 최종면접(※실무면접 합격자에 한하여 면접 방식 및 일정 개별통보)

  나. 전형일정

   - 서류접수 : 2026.2.23.(월) ~ 3.9.(월) 24:00까지

   - 1차 전형(서류심사) 일자 : 2026.3.10.(화) ~ 3.11.(수) 중 시행(예정)

   - 2차 전형(실무면접) 대상자 통보 : 2026.3.12.(목) 중 통보

   - 2차 전형(실무면접) 일자 : 2026.3.16.(월) 시행

   - 3차 전형(최종면접) 대상자 통보 : 2026.3.17.(화) ~ 3.18.(수) 중 통보

   - 3차 전형(최종면접) 일자 : 2026.3.23.(월) 시행

   - 최종합격자 통보 : 2026.3.25.(수)

   - 임용일자 : 2026.4.1.자 

5. 처우 등

  가. 임용기간 : 2026.4.1.~5.31.(2개월) 간의 근무평가 후 재계약(무기계약)

  나. 급여수준 : 급여는 본교 입학처 내부 급여기준에 의함(무기계약시, 연봉테이블 기준 35,392천원부터 시작)

  다. 기타 근무조건 : 대학 내부규정에 의함

6. 기 타

  가. 합격자 발표는 매 전형마다 개별 통보함

  나. 채용서류 반환에 관한 고지

    - '채용절차의 공정화에 관한 법률' 에 의거 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

      ※ 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 본교의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당하지 않음

    - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 본교로 팩스(032-862-7095) 또는 이메일(recruit@inha.ac.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송함(등기우편요금 수신자 부담)

    - 본교는 6개월간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정임

  다. 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음