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순천향대학교에서 정규직원으로 함께 일할 인재를 널리 모집하니 유능하신 분들의 많은 지원바랍니다.
Ⅰ. 채용분야 및 지원 자격
1. 모집요강
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구분 |
채용분야 |
선발인원 |
모집요건 |
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정규직 (일반직) |
전산 (일반행정) |
0명 |
필수 |
1. 학사학위 이상 소지자 2. 남성의 경우 병역필 또는 면제자 3. 기타 본 대학교 신규 임용에 결격사유가 없는 자 |
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우대 |
1. DBMS(Oracle) 운영 경험자 2. 프로그램 개발 경험자 3. 홈페이지 및 서버 운영 경험자 4. 전산 관련 자격증 소지자 |
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입학사정관 |
0명 |
필수 |
1. 석사학위 이상 소지자 2. 남성의 경우 병역필 또는 면제자 3. 기타 본 대학교 신규 임용에 결격사유가 없는 자 |
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우대 |
1. 대학 입학사정관 경력 있는 자 |
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※ 본 모집 직종은 우리대학교에서 정년보장 및 사학연금 가입대상인 정규 교직원임
※ 채용분야별 <필수> 사항은 모두 충족하는 경우만 지원 가능
※ 필수 및 우대 관련 경력증명서, 자격증빙 서류 제출하지 않는 경우 인정하지 않음
2. 근무조건
가. 소정의시용계약기간(6개월 내외)종료 후 평가결과에 따라 정식 발령
나. 정식 발령 후 사립학교연금법에 의한 사학연금 가입
다. 1일 8시간, 1주 5일 근무
라. 임금수준 : 본교 규정에서 정하는 바에 따라 부여
마. 복지혜택 : 입원의료비 지원, 고등학교 자녀 학비보조금 지원, 자녀 본교 입학시 장학금지원,부속병원 진료비 감면, 대학원학비 감면, 직장어린이집 운영, 가족수당 등
Ⅱ. 원서접수
1. 접수기간 : 2022.4.6.(수)~2022.4.18.(월)
2. 접수방법 : https://st.sch.ac.kr/?recruit1로 접속 후 온라인으로 접수
※ 본인이 희망하는 ‘채용분야’를 꼭 확인하여 선택 후 접수
3. 유의사항(필독)
가. 온라인 상 모든 필수항목은 반드시 작성(저장 후 다음 단계로 이동가능)하되 가족사항은 입력 제외
나. 자기소개서 및 경력사항 작성 시는 반드시 해당 화면에서 반드시 직접 텍스트로 입력하여야 하며, 한글 또는 메모장 등에서 작성한 내용을 복사하여 첨부하는 경우는 출력 시 폰트오류로 내용확인 불가(실격처리 될 수 있음)
다. 각 단계별 항목을 모두 저장 후 “제출완료”를 하여야 최종 제출이 완료되며, “제출완료”이후에는 지원서 내용 수정 불가
※ “제출완료”를 하지 않은 상황에서는 지원자 로그인(성명, 메일주소)을 통해 수정 가능
Ⅲ. 제출서류 : 기입사항에 대한 증빙서류
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제출서류 |
제출방법 |
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• 최종 학력 졸업증명서 1부 (필수) • 학사 성적증명서(4.5환산기준) 1부 (필수) • 경력증명서 1부(해당자) • 자격증 및 증명서, 유효기간 내 영어성적 사본 각1부(해당자) • 기타 기입사항에 대한 증빙서류(해당자) |
• 온라인 입사 지원서 작성 시 증빙서류 첨부 |
Ⅳ. 전형절차
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채용분야 |
1차 |
2차 |
3차 |
4차 |
비고 |
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전산 (일반행정) |
서류전형 |
• 심층 구두면접 • 필답고사 |
• 인적성 검사 • 프리젠테이션 발표 • 보직자 면접 |
• 신체검사 • 결격사유 조회 • 성범죄경력 조회 |
일정은 진행상황에따라 변경될 수 있음 |
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입학사정관 |
• 심층 구두면접 |
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일정 |
- |
2022.4.21.(목) 예정 |
2022.4.26.(화) 예정 |
- |
※ 영어면접 제외
Ⅴ. 임용(예정)일 : 2022.5.1.
※ 모집전형 일정에 따라, 임용(예정)일은 변경될 수 있습니다.
Ⅵ. 기 타
지원서 또는 제출된 서류가 사실과 다르거나 허위로 판명된 경우, 신체검사, 결격사유 조회, 성범죄경력 조회 등에서 부적격할 경우에 합격 또는 임용을 취소합니다.
지원서의 기재 오류 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
최종합격자 선발 후 일정기간 내에 임용포기, 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우 별도의 선발절차 없이 보직자 면접의 차순위자를 합격자로 임용할 수 있습니다.
‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인 또는 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 에 의한 취업지원대상자를 우대합니다.
적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
Ⅶ. 채용서류 반환에 관한 고지 내용
1. 이 고지는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부확정일부터 30일내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 동법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 본교에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 ‘채용서류 반환청구서’(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 팩스(041-542-4615) 또는 이메일(nomu1047@sch.ac.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
3. 본교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부확정일부터 3개월까지 채용서류를 보관하며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
Ⅷ. 문의처
기타 자세한 사항은 순천향대학교 총무팀 인사담당으로 문의하여 주시기 바랍니다.
단, 토·일요일은 휴무로 문의가 어려울 수도 있습니다. (Tel) 041-530-1047
※ 지원서 접수관련 시스템(파일첨부 오류, 등록오류 등) 문의는 041-530-1412로 문의바랍니다.
순천향대학교 총장 (직인생략)