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[서울과학기술대] 입학사정관(무기계약직) 채용 공고 ( ~ 9. 19.)
Date. 2024.09.10
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서울과학기술대학교 공고 제2024-112

 

세계적 명문대학으로 도약하고 있는 서울 유일의 국립 종합대학교서울과학기술대학교에서 유능하고 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 채용합니다.

202499

서울과학기술대학교총장

 

 

. 채용분야 및 인원

 

채용분야

채용인원

근무부서

담당업무

입학사정관

(행정원 라급)

1

입학처

입학과

입학 전산, 통계 관련 업무

입학전형 운영

고교교육 기여대학 지원사업 업무 등

. 응시자격

채용분야

필수자격

입학사정관

(행정원 라급)

국가공무원법33(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자로서, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제자

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

- 학사학위 이상 소지자

- 자기소개서 등 필수서류 제출자

- 서울과학기술대학교 대학회계직원 인사운영 규정73조 정년연령(60)에 해당하지 아니한 자

 

. 우대사항 및 가점

채용분야

내용

입학사정관

(행정원 라급)

전산·통계 관련 학사학위 이상 소지자 또는 전산·통계 분야 실무 경력자(최소 1년 이상)

전산·통계 분야 실무경력자의 경우 담당 직무, 해당기간 등의 내용이 확인 가능한 경력증명서(재직증명서) 첨부 필수

4년제 대학 입학사정관 업무 경력자(최소 1년 이상)

담당 직무, 해당기간 등의 내용이 확인 가능한 경력증명서(재직증명서) 첨부 필수

영어능력점수 우수자(TOEIC 700점 이상)

접수마감일 기준 2년 이내 성적만 인정

TEPS, NEW TEPS, TOEFL(iBT), OPIc에 한하여 TOEIC 환산 점수로 반영

(두 개 이상의 점수에 해당하는 경우 최고점과 최하점의 평균으로 환산)

직무 관련 분야 자격증 소지자: 다음 중 유리한 것 1개만 인정

가점순위: 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 사회조사분석사, 컴퓨터활용능력1>컴퓨터활용능력2, 워드프로세서(대한상공회의소, 1), Mos Master, Mos excel expert

. 근무조건

1. 신분:서울과학기술대학교 대학회계 연봉제직원

2. 계약기간: 수습기간 3개월, 평가 후 정년 보장(정년 만60)

- 수습기간 중 업무능력 및 직무수행태도 등을 평가하여 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 본채용이 되지 않을 수 있음

3. 보수(연봉액): 26,853천원 내외(명절휴가비 포함)

- 연봉 외: 성과상여금, 맞춤형복지비 등

4. 근무형태:18시간(09:00~18:00), 5일 근무

5.그 밖의 근무조건은 서울과학기술대학교 대학회계직원 인사운영 규정에 따름(대학 홈페이지 규정 참조)

 

 

. 응시원서 접수 및 방법

1. 접수기간: 2024. 9. 9.() 18:00 ~ 9. 19.() 18:00

2. 접수방법: 온라인 접수만 가능(저장 후 제출 버튼 필수)

- http://for-u.seoultech.ac.kr/generate/OUTER/index_post.html

로그인 페이지(Sign UP)로 회원가입 후 접수

3. 제출서류(첨부서류) - 접수 시스템에서 반드시 첨부파일 업로드 후 저장

공통(필수) 제출서류

. 대학(대학원) 졸업증명서 또는 성적증명서(성적증명서 제출자는 학위번호 명시 필수)

*관련분야 학과 학위 제출 해당자는 반드시 졸업증명서에 관련 분야 학과 표기 확인

. 자기소개서

. 개인정보 동의서: 붙임 서식 반드시 도장 또는 서명 날인 후 스캔

. (남자) 병역증빙을 위한 주민등록초본(병역전체사항 포함)

선택 제출서류(우대사항 및 가점 반영) * 관련 증명서 제출 시 인정

. 직무관련 분야 자격증 사본: 유리한 것 1(유효기간이 있을 경우, 유효기간 이내)

. 영어능력점수 사본: 유효기간 이내

. 경력증명서 또는 재직증명서(입학사정관 또는 전산·통계 분야, 1년 이상)

* 재직증명서 제출도 가능하나, 증명서 발급일을 기준으로 산정된 기간만 산정하며, 경력 및 재직증명서에는 담당 직무 명시되어야 함(4대 보험 가입 확인서 등 기타 증빙서류 불인정), 1년 미만 경력자의 경우 경력 증빙서류 제출 불필요

. 기타 참고사항은 기타란 적시

- 모든 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한하며, 영어 이외의 외국어로기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 공증 받은 한글번역본을 첨부할 것. 졸업(성적)증명서 또는 경력(재직)증명서는 최근 6개월 이내 발급이 어려운 경우, 기존의 발급자료로 대체하나 최종합격 시 재제출 요망

- 우대사항에 해당하는 자격증의 경우 공고 마감일(2024. 9. 19.) 현재 유효한 자격증에 한하여 인정함.

- 응시원서에 첨부한 모든 서류 및 기재 사실에 대한 추가 증빙서류는 최종 합격자에 한하여 원본 제출(허위사실 발견 시 합격 취소)

 

. 전형절차 및 합격자 결정

1. 서류전형(1) 응시인원이 채용예정인원 이하인 경우, 재공고 진행 가능

- 서류심사: 필수자격 등 관련 서류 제출여부 확인 등

-고득점자 순으로 채용인원의 10배수로 선발하되 동점자의 경우 모두 선발

- 예비면접자 선발: 서류전형합격자가 면접을 포기할 경우에는 고득점 순서에 따라 차순위자를 추가 면접자로 결정할 수 있음

2. 면접전형(2)

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

(평정요소) 기본소양, 의사발표력, 품성, 의지력, 직무수행능력 등

3. 합격자결정

- 면접전형 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서 평균점수의 고득점 순으로 결정

- 추가합격자 결정: 최종합격자의 합격이 취소된 경우(임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생 등)에는 고득점 순서에 따른 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 적격자가 없는 경우에는 임용하지 않을 수 있음

 

. 채용일정

구분

일자

비고

채용공고

`24. 9. 9.() 9. 19.()

본교 홈페이지 및 나라일터 등

응시원서 접수

`24. 9. 9.() 9. 19.()

9. 9. 18:00 9. 19. 18:00

서류전형 합격자 발표

`24. 9. 25.() (예정)

본교 홈페이지 및 개별 통보

면접전형

`24. 9. 30.() (예정)

최종 합격자 발표

`24. 10. 2.() (예정)

본교 홈페이지 및 개별 통보

임용

`24. 10월 중 (예정)

 

위 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음

위 시기에 임용이 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격함

 

. 기타 유의사항

1.응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락 두절 등으로인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

2.응시원서에 첨부한 모든 서류 및 기재 사실에 대한 추가 증빙서류는 최종 합격자에 한하여 원본 제출(허위사실 발견 시 합격 취소)

3.응시자는 채용내용, 자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않음

4.응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는계약체결 후에라도근로계약을 해지할 수 있음

5. 응시원서 접수 및 면접심사 결과 적격자가 없는 경우선발하지 않을 수 있음

6.전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 학교 홈페이지에 공지예정

7. 최종합격자 발표 시 예비순위는 면접성적이 높은 자 순으로 선발하고, 합격자가 신체검사 등 임용이 불가할 경우 등 사유발생시 차순위자 임용 가능

7-1.최종합격자는 최종 합격 시 필요한 제출서류와 함께최근 2년 이내의 국가건강검진결과서(국민건강보험 홈페이지(https://www.nhis.or.kr/) 상단 두번째건강iN건강검진정보나의건강검진결과조회건강검진결과서 출력(가장최근))를 제출해야 되므로 향후 일정에 참고 바랍니다.

8. 최종합격자가 개인사정 등으로 임용이 불가할 경우나 최종합격자가 임용 후수습기간 이내에 퇴직할 경우 또는 3개월 이내 본교 해당직렬 결원 발생 시추가 모집공고 없이 차순위자가 임용될 수 있음

9.기타 문의 사항은 총무과 인사팀(02-970-6116, bon4@seoultech.ac.kr)으로 문의

 


 


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