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한신대학교 계약직원 채용 공고
1. 모집분야별 인원 및 자격기준
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모집 분야 |
모집 인원 |
모집업무 |
지원자격 |
우대사항 |
비고 |
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전문 계약직 |
0명 |
인권센터 |
가. 관련 전공 4년제 대학 이상 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자 (관련 전공: 상담학, 교육학, 여성학, 사회학, 법학, 경찰행정학, 범죄학, 사회복지학, 심리학 등) 나. 공무원 임용에 결격사유가 없는 자 다. 남자는 병역필 또는 면제자 |
가. 성희롱.성폭력관련 상담이 가능한 자 나. 대학 인권센터 또는 유관기관 성(인 권)관련 업무 유경험자 다. 상담, 고충처리, 조사(감사) 등 사건 처리 관련 업무 유경험자 라. 상담 관련 자격증 소지자 마. 한국양성평등교육진흥원 성희롱.성폭 력 고충상담원 전문.심화과정 교육 이수자 |
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전문 계약직 |
0명 |
입학인재 발굴팀 (입학사정관) |
가. 4년제 대학 이상 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자 나. 자동차운전면허증 소지자 다. 공무원 임용에 결격사유가 없는 자 라. 남자는 병역필 또는 면제자 |
가. 입학사정관 경력자 나. 교육 및 입시관련 유경험자 다. 문서 및 통계 관련 자격증 보유 및 능통자 |
육아휴직대체 |
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일반 계약직 |
00명 |
일반행정 |
가. 4년제 대학 이상 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자 나. 공무원 임용에 결격사유가 없는 자 다. 남자는 병역필 또는 면제자 |
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채용부서: 대학행정팀 등 |
※ 장애인 및 국가보훈대상자 우대(관련증명원 제출)
※ 최종 합격하여 임용된 자는 1년간 계약직으로 임용하며, 육아휴직 대체자 외에는 계약 종료 후 평가를 통해
1년간 재계약 할 수 있음.(최대 2년 근무가능)
※ 육아휴직 대체자로 임용된 자의 근로계약 기간은 2024.01.15.~2025.01.14.(임용일로부터 1년)임.
※ 급여조건
- 전문계약직 급여: 연봉(초봉) 29,700,000원 이상(경력산정에 따라 다름. 퇴직금 별도)
- 일반계약직 급여: 연봉(초봉) 24,100,000원 이상(경력산정에 따라 다름, 퇴직금 별도)
※ 채용 예정 분야에 적합한 자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
2. 제출 서류
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- (필수) 지원서 및 자기소개서 1부 - (필수) 대학(대학원) 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 (대학원 졸업자는 학부/대학원 성적 및 졸업증명서 모두 제출) - (해당자) 자격증 사본 1부. - (해당자) 경력증명서 1부. (최근 3개월 이내 발급한 증명서) (해당자) 어학성적표 사본 1부. - (해당자) 세례교인 증명서 1부. - (해당자) 장애인 및 국가보훈대상자 증빙서류 각 1부. ※ 채용지원사이트 : https://apply.hs.ac.kr |
※ 유효기간이 존재하는 증명서의 경우, 기한이 지난 증명서는 제출 금지(예:토익성적표 등)
※ 지원 분야, 동의서 서명 등의 지원서 상의 작성 내용은 반드시 확인
(내용누락, 기재내용 오류 및 관련 서류 미제출에 관한 책임은 지원자 본인에게 있음)
※ 제출서류 파일명은 지원자이름_해당파일명(ex.김한신_학부성적증명서)으로 제출(압축파일X)
3. 전형 방법
가. 1단계 : 서류전형
나. 2단계 : 면접전형
다. 최종선발
4. 전형 일정
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전형 단계 |
전형 진행 일정 |
비고 |
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원서접수기간 |
2023.12.15.(금) 14:00 ~ 12.22.(금) 14:00 |
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서류 전형 결과 발표 |
2023.12.29.(금) (예정) |
- 본교 사정에 따라 변경 가능 (채용사이트에서 본인이 직접 확인) |
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면접 전형 |
2024.01.03.(수) (예정) |
- 본교 사정에 따라 변경 가능 - 면접은 경기캠퍼스(오산)에서 진행 |
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최종 합격자 발표 |
2024.01.08.(월) (예정) |
- 본교 사정에 따라 변경 가능 (채용사이트에서 본인이 직접 확인) |
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임용 예정일 |
2024.01.15.(월) (예정) |
- 본교 사정에 따라 변경 가능 |
※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 단계별 일정 변경시 대상 지원자에게 개별 안내 예정
5. 지원서 제출
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가. 기간 : 2023.12.15.(금) 14:00 ~ 12.22.(금) 14:00 나. 방법 : 채용사이트 직접 접수(https://apply.hs.ac.kr) * 지원방법 : 채용사이트 접속 -> 직원탭 선택-> 2023년 22차 계약직 선택 -> 지원분야(인권센터, 입학인재발굴팀, 일반행정1) 선택 후 본인 이메일, 비밀번호 입력 |
6. 기타 유의 사항
가. 접수 완료(최종제출) 후, 지원서 내용은 수정 불가하며, 지원서의 기재 오류 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음.
나. 추후 지원서 또는 제출 서류가 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
다. 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
라. 채용서류 반환 안내
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채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
7. 관련 문의
가. 자세한 사항은 본 대학교 사무처 행정재무팀(031-379-0064)으로 문의.